中秋佳節將至，一年一度的“月餅節”也將拉開大幕。經過調查顯示，目前很多企業和單位在重大節日來臨時都要以各種形式發放給員工一些節日禮品，多的時候價值300元到400元，少的時候100來元不等。特別是在中秋，一些企業和單位都會籌備發放給員工月餅或者月餅購買券。但是很多人卻不知道單位向職工發放的月餅需要根據月餅的價值繳納“月餅稅”。 

所謂“月餅稅”，只是一種民間說法。從本質上說，它屬于個稅征收范圍中的工薪所得。據《個人所得稅法》規定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。個人所得的形式，包括現金、實物、有價證券等。照此規定中秋節單位發的月餅等屬于實物福利都應計入工資內計征個稅。如此可知，“月餅稅”并非只向月餅征收，事實上，企業向員工發放的任何實物獎勵或者有價證券均需要按照價值繳納個人所得稅。在國外稅法中，企業向員工發放禮品一般也是要員工納稅的，這樣安排的一個主要原因是避免企業通過這種方法避稅，而在中國，一些壟斷國企數不清的各種“福利”也廣為詬病，需要相關稅收政策規范。 

發月餅不繳稅企業承擔責任 

按照我國現行的稅收原則，公民的個人所得稅應由其所在的單位代扣代繳，并不要求公民自行申報。也就是說，企業有義務對員工的個人所得稅進行代扣代繳，員工個人不需要向稅務機關報稅。如果企業沒有完成代扣代繳的義務，則屬于偷逃稅款的行為，按照稅法規定，企業要承擔法律相應的責任。 

工資越高月餅稅越高 

由于我國采用的是超額累進稅率，所以即使因為一盒月餅越過了“個稅檔位”，并不會引起個稅的大幅增加。 

例如：李女士9月份工資3500元，根據新個稅法屬于免征個稅范疇，但是因為單位發放一盒月餅價值200元，她需要繳納的個稅如下：應納稅額為3700-3500=200元，其對應的稅率和速算扣除數分別為3%和0元，李女士的個人所得稅額為200×3%-0=6（元）。 

因為這盒月餅，李女士需要多繳納6元錢的“月餅稅”。不過，隨著個人工資越高，月餅稅也可能越高。 

例如：王先生9月份工資8000元，根據新個稅法他當月需繳納的個稅如下：應納稅額為8000-3500=4500（元），其對應的稅率和速算扣除數分別為10%和105元，王先生的個人所得稅額為4500×10%-105=345（元）。 

如果王先生單位也發放了200元的月餅，則他的應納稅額為8000-3500+200=4700（元），其對應的稅率和速算扣除數分別為20%和555元，王先生的個人所得稅額為4700×20%-555=385（元）。于是，王先生需要為這盒月餅多繳納40元的個稅。 

如果月收入81000元，因為單位多發了一盒200元的月餅，會因此多繳納90元個稅。

文章來源：中國稅務網

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